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PROYECTO DIVER S.A.: #IDENTIFICASESGOS

Con la campaña #IdentificaSesgos, queremos ofrecerte información y formación sobre estos fenómenos que están presentes en las empresas y afectan a su día a día. Desde el proyecto "Diver S.A: Gestión de la diversidad cultural en la empresa", profundizaremos en la realidad de los sesgos inconscientes y cómo trabajarlos para crear entornos labores inclusivos y libres de discriminación.

Si eres empresa u organización y quieres recibir en tu correo electrónico las publicaciones de esta campaña, escríbenos a pablovalentin@lamercedmigraciones.org.

Esta acción se lleva a cabo con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y el Fondo Social Europeo.

¿Qué son los sesgos inconscientes?

Si ya has visto el vídeo, aquí te explicamos por qué surgen los sesgos inconscientes y el primer paso para trabajarlos: un enfoque que convierta la diversidad en una oportunidad

CALENDARIO DE LA DIVERSIDAD 2021

La Fundación La Merced Migraciones, a través del proyecto "Diver S.A Gestión de la diversidad cultural en la empresa", y la Fundación Diversidad presentan el Calendario de la Diversidad 2021, una herramienta para ayudar a las empresas a poner en valor la riqueza y fortaleza que supone la diversidad. Además de una herramienta, quiere ser un canal de acceso para que las empresas pongan en marcha medidas en clave de gestión de la diversidad.

Descarga el Calendario de la Diversidad 2021

Calendario de la Diversidad_A3

Calendario de la Diversidad_A2

Calendario de la Diversidad_A1

Parte del importe de tu participación, se destinará, de forma solidaria, a los proyectos que la Fundación La Merced Migraciones de acogida a niños/as refugiados/as en España, de apadrinamiento en Camerún y El Salvador y de ayuda contra la explotación infantil en Santo Domingo (República Dominicana). Entra aquí y te explicamos cómo participar.

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NOTICIAS

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Descubre cómo colaborar con nosotros/as en la lucha por las personas #valientes

"Invisibles": la historia de Fabiana

Podium Podcast cuenta "la odisea" de Fabiana, mujer trans y activista, contra el odio y en el sistema de asilo

VI Jornada Salud e Inmigración

“El trabajo de los/as profesionales sanitarios/as con pacientes de orígenes culturales diversos en el contexto del Covid-19”.Inscríbete aquí

Incorporar el duelo migratorio en la enseñanza de español

Este proceso natural influye y mucho en la formación idiomática de las personas migrantes y refugiadas

Presentación del Calendario de la Diversidad 2021

En el marco del evento anual de Fundación Diversidad

SALAM | Guía online de recursos

para la convivencia intercultural e interreligiosa y prevención de la intolerancia por motivos religiosos”. Descárgala aquí

EMPLEO

La situación actual de crisis sanitaria por la pandemia de COVID-19 está afectando al empleo, especialmente a las personas y colectivos más vulnerables. Desde la Fundación La Merced Migraciones, te ofrecemos un formulario para que contactes con nuestros/as técnicos de empleo para que te puedan asesorar en tus dudas durante este tiempo.

Accede al formulario.

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Cada minuto, 25 personas se ven obligadas a dejarlo todo y huir para intentar sobrevivir en otro lugar, lejos de su casa, de sus amigos y su familia.

Algunas de estas personas llegan a Europa, personas valientes, que son capaces de hacer aquello que se propongan, y sólo necesitan un tiempo para recomponer su vida en este nuevo contexto.

La Fundación la Merced Migraciones lleva más de tres décadas siendo ese apoyo desde donde coger impulso.

Huida

Desde hace 30 años viendo los conflictos del mundo a través de los ojos de las personas con las que trabajamos. Lugares que dejaron por la guerra, el temor por su vida o la situación económica y social.

Hogar

Aceptamos a cada persona tal y como es, reconociendo la diversidad, buscando la confianza y el compromiso desde el convencimiento del valor individual.

¿Qué nos hace diferentes?

ACOGIDA

Acompañando a cada persona desde su individualidad

Cercanía

Una casa abierta al mundo desde 1987

Especialización

Tres décadas acompañando a niños y jóvenes migrantes

justicia

Defendiendo la libertad, la igualdad de derechos y oportunidades

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Salam

Palabra árabe que significa paz

Cada día, en nuestro entorno, se dan actitudes y discursos discriminatorios por motivos religiosos. El proyecto Salam nace de la necesidad de dar respuesta a esta realidad y frenar actitudes y discursos intolerantes.

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Buscamos favorecer la inclusión de la población migrante a través de la inserción laboral y la participación, orientación y acompañamiento.

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T: 913555550
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