Guía para la incorporación de personas migrantes en el ámbito laboral
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La Merced
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16 febrero 2023
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DiverSA, Empleo, La Merced, Noticias, Servicios socio-jurídicos
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Arraigo social laboral familiar, Autorización de residencia que permite trabajar, Autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena, Autorización de trabajo, Autorización para trabajar, Cohesión social, Cómo contratar legalmente a una persona migrante, Cómo incorporar una persona migrante a mi empresa, Contratación a extranjeros, Contratación de extranjeros, Contratación de personas extranjeras, Convivencia intercultural, Crisis de Ucrania, Cuenta ajena, Cuenta propia, Cultura empresarial diversa, DiverSA, Documentación laboral de extranjeros, EEE y Suiza, Empresa innovadora, Entorno laboral inclusivo, Equipo de trabajo diverso, Espacios laborales inclusivos, Estancia, Excepción a la autorización para trabajar, Expediente administrativo, Extranjería, Familiares de Nacionales de la UE, Gestión de la diversidad en la empresa, Inclusión social, informe de esfuerzo de integración, Interculturalidad en la empresa, Ley de Asilo, Ley de extranjería, Medidas para favorecer entornos laborales inclusivos, Menores de edad de origen extranjero, Modificación de residencia por arraigo, Nacionales de la UE, NIE, No discriminación laboral, Perfiles laborales más buscados, Permanencia, Plantilla diversa, Pude trabajar en España un estudiante extranjero, Reagrupación familiar, Recursos humanos, Reforma del Reglamento de Extranjería 2022, Régimen comunitario, Régimen general, Régimen para solicitantes de protección internacional, Reglamento de extranjería, Regularidad administrativa, Renovación de las autorizaciones de trabajo, Residencia, Residencia permanente, Residencia por arraigo por formación, Residencia temporal, Resolución de la solicitud de protección internacional, SECA, Seguridad Social, Situación nacional de empleo, Solicitud de protección internacional, Talento internacional, Tarjeta blanca, Tarjeta roja, TIE, Trabajadores transfronterizos, Trabajo por cuenta ajena, Trabajo por cuenta propia, Trabajos inclusivos
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Desde el departamento jurídico de La Merced Migraciones, de la mano del proyecto DiverSA: Gestión de la diversidad cultural en la empresa hemos preparado la nueva Guía para la incorporación de personas migrantes en el ámbito laboral. Tras la última reforma del Reglamento de Extranjería entrada en vigor el 16 de Agosto 2022, hemos considerado necesaria una herramienta para acompañar …
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Nueva imagen de marca, misma identidad y misión
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La Merced
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13 febrero 2023
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Acogida, DiverSA, Empleo, Infancia, La Merced, LGTB, Mediación, Noticias, Privados de libertad, Salam, Servicios socio-jurídicos, Voluntariado
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Calendario de la diversidad 2023, Fundación La Merced Migraciones, La Merced Migraciones, Logotipo, Memoria de actividad, nueva web
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Desde la Fundación la Merced Migraciones hemos dado un salto para renovar nuestra imagen corporativa. Lanzamos este mes de febrero nuevo sitio web y nuevo logo tipo. Para facilitar el proceso de transición de un logo al siguiente, hemos intentado que el cambio respete una serie de elementos que consideramos esenciales en nuestra imagen como Fundación. Te compartimos aquí los …
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Caja de herramientas para la inclusión 2023
Desde La Merced Migraciones compartimos este nuevo material «Caja de herramientas para la inclusión 2023. Celebra el calendario de la diversidad en el entorno laboral». En ella encontrarás fichas sobre días destacados del calendario, con ideas y propuestas para celebrar las fechas. Esta propuesta enriquece nuestro Calendario de la Diversidad 2023, iniciativa que ofrecemos junto con Fundación Diversidad.Si tienes interés en tener la caja de herramientas con todas las …
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Calendario de la diversidad 2023
Junto a Fundación Diversidad presentamos el Calendario de la Diversidad 2023. Es una iniciativa conjunta en la que ambas organizaciones hemos trabajado para ofrecer una herramienta de promoción de la diversidad y apoyo a las empresas en la creación de entornos laborales inclusivos. Un calendario es una herramienta aparentemente sencilla y cotidiana que las personas necesitamos para la gestión de tareas y …
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¡Celebra la diversidad todo el año!
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La Merced
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12 mayo 2022
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DiverSA, Noticias
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Mayo es el Mes Europeo de la Diversidad, por eso, desde La Merced Migraciones, compartimos este nuevo material «Caja de herramientas para la inclusión. Celebra el calendario de la diversidad en el entorno laboral». En ella encontrarás fichas sobre días destacados del calendario, con ideas y propuestas para celebrar las fechas. Esta propuesta enriquece nuestro Calendario de la Diversidad …
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Calendario de la Diversidad 2022
Junto a Fundación Diversidad presentamos el Calendario de la Diversidad 2022. Es una iniciativa conjunta en la que ambas organizaciones hemos trabajado para ofrecer una herramienta de promoción de la diversidad y apoyo a las empresas en la creación de entornos laborales inclusivos. El calendario de la diversidad 2022 se ha presentado como parte de la programación del evento VII …
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Campaña #PrimerasImpresiones
Campaña Primeras impresiones. Imprime para ser parte de #EmpresasInclusivas Desde DiverSA, proyecto de La Merced Migraciones, queremos invitarte a formar parte de esta campaña que busca propiciar espacios inclusivos para #EmpresasInclusivas. La campaña se llama #PrimerasImpresiones. Con ella pretendemos invitar a la concienciación y sensibilización en los ámbitos empresarial y laboral sobre la necesidad de promover espacios para la …
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Cómo identificar los sesgos culturales en la empresa
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La Merced
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17 octubre 2021
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DiverSA, Noticias
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El pasado Jueves 14 de octubre, La Merced migraciones, en colaboración con la Fundación Personas y Empresas y Corresponsables, ha ofrecido un Webinar titulado: Cómo identificar los sesgos culturales en el día a día. La sesión fue impartida por Fco. Javier Cantera Herrero, presidente de AUREN Consultoría y de Fundación Personas y Empresas. La diversidad cultural en la empresa …
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Encuentro Incluye 2021 | «De la diversidad a la inclusión»
El Encuentro Incluye 2021 reúne el próximo 8 de julio a la Fundación La Merced Migraciones y a la Fundación Adecco en torno a la diversidad y a la inclusión. Bajo el tema “De la diversidad a la inclusión. Detecta algunos sesgos inconscientes para avanzar en tu empresa” , se propone un encuentro formativo y participativo a través de la …
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