Guía para la incorporación de personas migrantes en el ámbito laboral
- La Merced
- 16 febrero 2023
- DiverSA, Empleo, La Merced, Noticias, Servicios socio-jurídicos
- Arraigo social laboral familiar, Autorización de residencia que permite trabajar, Autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena, Autorización de trabajo, Autorización para trabajar, Cohesión social, Cómo contratar legalmente a una persona migrante, Cómo incorporar una persona migrante a mi empresa, Contratación a extranjeros, Contratación de extranjeros, Contratación de personas extranjeras, Convivencia intercultural, Crisis de Ucrania, Cuenta ajena, Cuenta propia, Cultura empresarial diversa, DiverSA, Documentación laboral de extranjeros, EEE y Suiza, Empresa innovadora, Entorno laboral inclusivo, Equipo de trabajo diverso, Espacios laborales inclusivos, Estancia, Excepción a la autorización para trabajar, Expediente administrativo, Extranjería, Familiares de Nacionales de la UE, Gestión de la diversidad en la empresa, Inclusión social, informe de esfuerzo de integración, Interculturalidad en la empresa, Javier Sánchez, Ley de Asilo, Ley de extranjería, Medidas para favorecer entornos laborales inclusivos, Menores de edad de origen extranjero, Modificación de residencia por arraigo, Nacionales de la UE, NIE, No discriminación laboral, Perfiles laborales más buscados, Permanencia, Plantilla diversa, Priscila Jiménez, Pude trabajar en España un estudiante extranjero, Reagrupación familiar, Recursos humanos, Reforma del Reglamento de Extranjería 2022, Régimen comunitario, Régimen general, Régimen para solicitantes de protección internacional, Reglamento de extranjería, Regularidad administrativa, Renovación de las autorizaciones de trabajo, Residencia, Residencia permanente, Residencia por arraigo por formación, Residencia temporal, Resolución de la solicitud de protección internacional, SECA, Seguridad Social, Situación nacional de empleo, Solicitud de protección internacional, Talento internacional, Tarjeta blanca, Tarjeta roja, TIE, Trabajadores transfronterizos, Trabajo por cuenta ajena, Trabajo por cuenta propia, Trabajos inclusivos
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Desde el departamento jurídico de La Merced Migraciones, de la mano del proyecto DiverSA: Gestión de la diversidad cultural en la empresa hemos preparado la nueva Guía para la incorporación de personas migrantes en el ámbito laboral.
Tras la última reforma del Reglamento de Extranjería entrada en vigor el 16 de Agosto 2022, hemos considerado necesaria una herramienta para acompañar y orientar a los profesionales de RRHH o personas empleadoras en los procesos de contratación a personas extranjeras.
Además, enmarcamos este contenido con claves sobre la gestión de la diversidad cultural y la creación de entornos laborales inclusivos. Esperamos que esta
guía pueda servirte de utilidad.
¿Quieres darte una idea de los contenidos?
Consulta aquí el índice:
Gestión de la diversidad
Documentación laboral de personas extranjeras
Conceptos clave
Régimen general
1. Autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena
2. Autorización para trabajar
3. Autorización de residencia que permite trabajar
Casos
4. Excepción a la autorización para trabajar
5. Renovación de las autorizaciones de trabajo
5.1 Informe de esfuerzo de integración
Preguntas frecuentes
6. Estudiantes
7. Menores de edad de origen extranjero
Régimen comunitario
1. Nacionales de la UE, EEE y de Suiza.
2. Familiares de Nacionales de la UE, EEE y Suiza
Casos
Régimen aplicado a solicitantes de protección internacional (asilo)
1. En trámite
Preguntas frecuentes
2. Resolución de la solicitud de protección internacional
Preguntas frecuentes
Casos
Medidas para favorecer entornos laborales inclusivos
Recursos de utilidad
Descarga Guía para la incorporación de personas migrantes
ENLACES RELACIONADOS
Calendario de la diversidad 2023
Caja de herramientas para la inclusión
