1) Elaborar itinerarios individualizados de carácter que favorezcan la inserción sociolaboral.

• Entrevista de acogida y diagnóstico para la valoración de entrada al proyecto.
• Acompañamiento individualizado en el desarrollo del itinerario.
• Asesoramiento y ayuda técnica de carácter socio jurídico y psicosocial.

2) Adquirir, mejorar y afianzar las competencias personales a través de:

• Grupos Activos de Búsqueda de Empleo y Entrevistas.
• Taller teórico-práctico en competencias digitales (TIC).
• Formaciones laborales o derivación a otras entidades para realizarlas.

3) Apoyar y orientar en su búsqueda activa de empleo para lograr su inserción y mantenimiento del puesto en el mercado laboral.

• Acompañamiento en la búsqueda de trabajo.
• Apoyo en la presentación de candidaturas a puestos de trabajo.
• Contacto con empresas que gestionan oferta de trabajo.
• Acompañamiento y seguimiento en el puesto de trabajo.