Calendario de la Diversidad 2025

¡El Calendario de la Diversidad 2025 ya está aquí! Un año más junto a la Fundación Diversidad presentamos el Calendario de la Diversidad 2025. Esta colaboración conjunta tiene como propósito ofrecer una herramienta que no solo fomente la diversidad, sino que también apoye a las empresas en la creación de entornos laborales inclusivos. Aunque a primera vista un calendario pueda parecer …

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Agentes de Cambio y Transformación Social: Más de 1.100 descargas de nuestra Guía para la incorporación de personas migrantes

En 2023, reforzamos nuestro compromiso con la inclusión y convivencia intercultural, destacando el impacto de nuestra Guía para la incorporación de personas migrantes, que fue descargada por 1.125 personas. A través de programas y campañas, promovemos la participación activa, la gestión de la diversidad y el voluntariado como motor de transformación social. Un año de logros y transformación social Desde …

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Calendario de la diversidad 2024

Un año más junto a la Fundación Diversidad presentamos el Calendario de la Diversidad 2024. Se trata de una colaboración conjunta en la que ambas entidades hemos trabajado para desarrollar una herramienta que fomente la diversidad y brinde respaldo a las empresas en la instauración de entornos laborales inclusivos. El calendario puede  parecer una herramienta sencilla utilizada para la organización de …

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Guía para la incorporación de personas migrantes en el ámbito laboral

Desde el departamento jurídico de La Merced Migraciones, de la mano del proyecto DiverSA: Gestión de la diversidad cultural en la empresa hemos preparado la nueva Guía para la incorporación de personas migrantes en el ámbito laboral. Tras la última reforma del Reglamento de Extranjería entrada en vigor el 16 de Agosto 2022, hemos considerado necesaria una herramienta para acompañar …

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Caja de herramientas para la inclusión 2023

Desde La Merced Migraciones compartimos este nuevo material «Caja de herramientas para la inclusión 2023. Celebra el calendario de la diversidad en el entorno laboral». En ella encontrarás fichas sobre días destacados del calendario, con ideas y propuestas para celebrar las fechas. Esta propuesta enriquece nuestro Calendario de la Diversidad 2023, iniciativa que ofrecemos junto con Fundación Diversidad.Si tienes interés en tener la caja de herramientas con todas las …

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Calendario de la diversidad 2023

Junto a Fundación Diversidad presentamos el Calendario de la Diversidad 2023.  Es una iniciativa conjunta en la que ambas organizaciones hemos trabajado para ofrecer una herramienta de promoción de la diversidad y apoyo a las empresas en la creación de entornos laborales inclusivos. Un calendario es una herramienta aparentemente sencilla y cotidiana que las personas necesitamos para la gestión de tareas y …

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Revive el webinar «Sesgos cognitivos a la diversidad cultural»

Revive el webinar «Sesgos cognitivos a la diversidad cultural» El webinar «Sesgos cognitivos a la diversidad cultural» del pasado 15 de abril ofreció a las personas participantes la oportunidad de conocer con mayor profundidad el fenómeno de los sesgos cognitivos y su repercusión a la hora de poner en valor la diversidad cultural en empresas y organizaciones. Javier Cantera, presidente …

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Webinar | Sesgos cognitivos a la diversidad cultural

Webinar | Sesgos cognitivos a la diversidad cultural

Webinar | Sesgos cognitivos a la diversidad cultural La Fundación La Merced Migraciones y la Fundación Personas y Empresas celebran el webinar “Sesgos cognitivos a la diversidad cultural” el próximo jueves 15 de abril de 2021, de 9:30 h. a 11:00 h.   «Todos vamos con prisa, y nuestro cerebro no iba a ser menos. En ese camino para economizar …

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5 formas de trabajar los sesgos inconscientes en el ámbito empresarial

DiverSA | 5 formas de trabajar los sesgos inconscientes en el ámbito empresarial Ser consciente de la existencia de los sesgos inconscientes en la empresa puede ser el primer paso para trabajarlos de forma concreta en el ámbito empresarial. Esta labor aporta beneficios a la empresa, tanto a nivel corporativo, como en las personas que trabajan en ella. Los procesos …

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