Encuentro Incluye 2021

Encuentro Incluye 2021 | «De la diversidad a la inclusión»

El Encuentro Incluye 2021 reúne el próximo 8 de julio a la Fundación La Merced Migraciones y a la Fundación Adecco en torno a la diversidad y a la inclusión. Bajo el tema “De la diversidad a la inclusión. Detecta algunos sesgos inconscientes para avanzar en tu empresa” , se propone un encuentro formativo y participativo a través de la …

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Revive el webinar «Sesgos cognitivos a la diversidad cultural»

Revive el webinar «Sesgos cognitivos a la diversidad cultural» El webinar «Sesgos cognitivos a la diversidad cultural» del pasado 15 de abril ofreció a las personas participantes la oportunidad de conocer con mayor profundidad el fenómeno de los sesgos cognitivos y su repercusión a la hora de poner en valor la diversidad cultural en empresas y organizaciones. Javier Cantera, presidente …

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Webinar | Sesgos cognitivos a la diversidad cultural

Webinar | Sesgos cognitivos a la diversidad cultural

Webinar | Sesgos cognitivos a la diversidad cultural La Fundación La Merced Migraciones y la Fundación Personas y Empresas celebran el webinar “Sesgos cognitivos a la diversidad cultural” el próximo jueves 15 de abril de 2021, de 9:30 h. a 11:00 h.   «Todos vamos con prisa, y nuestro cerebro no iba a ser menos. En ese camino para economizar …

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5 formas de trabajar los sesgos inconscientes en el ámbito empresarial

DiverSA | 5 formas de trabajar los sesgos inconscientes en el ámbito empresarial Ser consciente de la existencia de los sesgos inconscientes en la empresa puede ser el primer paso para trabajarlos de forma concreta en el ámbito empresarial. Esta labor aporta beneficios a la empresa, tanto a nivel corporativo, como en las personas que trabajan en ella. Los procesos …

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5 tipos de sesgos inconscientes que pueden afectar a tu empresa

DiverSA | 5 tipos de sesgos inconscientes que pueden afectar a tu empresa La realidad de los sesgos inconscientes en la empresa está presente, desde la toma de decisiones diaria, hasta en situaciones concretas como los procesos de selección. La falta de su gestión o de conocimiento sobre herramientas o estrategias para combatirlos pueden afectar también a ese día a …

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Claudio Álvarez

Calendario de la Diversidad: una iniciativa conjunta de Fundación Diversidad y la Fundación La Merced Migraciones

Calendario de la Diversidad: una iniciativa conjunta de Fundación Diversidad y la Fundación La Merced Migraciones   La Fundación Diversidad y la Fundación La Merced Migraciones presentan el Calendario de la Diversidad, una iniciativa conjunta en la que ambas organizaciones han trabajado para ofrecer una herramienta de sensibilización y apoyo a las empresas que puedan emplear para llevar a la …

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Claudio Álvarez

Presentación del Calendario de la Diversidad 2021

Presentación del Calendario de la Diversidad 2021   La presentación del Calendario de la Diversidad 2021 será uno de los actos del evento anual que organiza la Fundación Diversidad . La presentación de esta herramienta se encuentra enmarcada en este evento online que se celebra el próximo jueves 12 de noviembre, donde especialistas y empresas también expondrán y compartirán tendencias …

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Claudio Álvarez

Diver S.A.: convierte la diversidad en fortaleza en tu empresa

Diver S.A.: convierte la diversidad en fortaleza en tu empresa   En el plano de la diversidad, las políticas sociales y empresariales de gestión de la misma necesitan partir del reconocimiento de su existencia y de que pueden constituir una fuente de oportunidades. Las diferencias – que no desigualdades- constituyen un reto para una gestión responsable del capital humano que …

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¿Qué son los sesgos inconscientes y por qué surgen?

DiverSA | ¿Qué son los sesgos inconscientes y por qué surgen? El ambiente y las relaciones que se establecen entre él y las personas genera 11 millones de bits de información por segundo. La capacidad de asimilación y creación de respuesta ante esta cantidad de información provoca que nuestro cerebro sólo pueda procesar una pequeña parte. Ante este contexto, nuestro …

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